仕事は一人でするものではありません。特に初めての仕事や、新しく、慣れていない場合は。また、先輩・上司の立場としては、後輩や部下の仕事をフォローするのも仕事なのですが、難しい部分を自分でやってしまうと、いつまでたっても成長しません。自分は、ずーっと関わりつづけるのですが、教えられる人が自分で考えて、きちんと経験をつめるようにしたいものです。
そんな時、有効なスキルが「コーチング」です。これは部下の育成が上手な人の会話や指導方法を、集めて分析してできたものです。「先生」としてノウハウの教授、指導するのではなく、教えられる人との対話によって、彼らが仕事について理解し、自分で考え、そして行動できるようにすることが「コーチング」なのです。一生懸命部下に教えてあげているのに、全然育たないと嘆いている管理職・マネージャーの方、最近後輩が入ってきたという方におすすめです。「人を育てられる」というのは、よい管理職の条件ですから。
「プライベートコーチング」を紙上体験
あなたを成功に導く「気づき力」 コーチングが解き明かす、夢・実現の瞬間
［新刊］播摩 早苗 ／ PHP研究所
公式コーチング・マスターブック
コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる
伊藤 守 ／ ディスカヴァートゥエンティワン
「確実に成果が上がる」、「誰に対しても使える」
コーチング・マジック
平本 相武 ／ PHP研究所
コーアクティブ・コーチングを紹介するバイブル的1冊
コーチング・バイブル―人がよりよく生きるための新しいコミュニケーション手法 Best solution
［教科書］ローラ ウィットワース ほか ／ 東洋経済新報社
あなたも、コーチングを学んで、効果のあがる指導を実践してみてください。
Amazon.co.jp
セブンアンドワイ セブンイレブン受け取りなら送料無料。
楽天ブックス
楽天スーパーポイントが貯まる。税抜価格1500円以上は送料無料。
ビジネス雑誌なら Fujisan.co.jp 定期購読なら割引購入可能。
オンライン書店ビーケーワン 1500円以上は送料無料。最速なら当日配達。