「キャリア」というのは、職歴のこと、つまり仕事の経験のことです。仕事をすると、経験を積めるのと同時に、仕事をするために必要な知識を学んで、能力がつきますよね。つまりキャリア・プランニングとは、今まで何を経験してきて、これからどんな仕事をして、どんな経験を積みたいか。そして最後にどうなりたいか、という計画なんです。
最近では学生に「キャリア教育」といって、将来のことを考えさせるということもしているようです。それだけ重要視されているわけです。自分の仕事や会社に疑問をもった時だけではなく、常に自分のキャリアプランを考えておくこと。これがよいキャリアを歩むこつです。
転職斡旋会社に行くと、キャリアコンサルタントやキャリアカウンセラーといった人たちが相談に乗ってくれます。第3者の冷静な意見を聞いてみる、というのもキャリア・プランニングには有効ですよね。

40歳からのキャリア戦略―図解あなたの「不安」を展望に変える! 40歳からのキャリア戦略―図解あなたの「不安」を展望に変える!

沼波 正太郎 / 新水社


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高橋 俊介 / PHP研究所


30日でキャリアアップする本 30日でキャリアアップする本

ゲイリー グラポ、川村 透 / ディスカヴァー・トゥエンティワン


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リチャード・ボウルズ、花田 知恵 / 翔泳社


偶キャリ。―「偶然」からキャリアをつくった10人 偶キャリ。―「偶然」からキャリアをつくった10人

所 由紀 / 経済界


ビジネスリーダーへの キャリアを考える技術・つくる技術 ビジネスリーダーへの キャリアを考える技術・つくる技術

グロービス・マネジメント・インスティテュート / 東洋経済新報社


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佐々木 直彦 / PHP研究所

Thu Sep 15 00:30:07 2005

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